Главная » Предметы » Экономика |
02.02.2009, 21:28 | |||||
У вирішенні питань підвищення ефективності виробництва велика роль належить
оперативному управлінню. З іншого боку, ефективність управління виробничими
процесами, регулювання розрахунків з робітниками підприємства, покупцями та
постачальниками, ланками фінансово-кредитної системи (бюджетом,
централізованими позабюджетними фондами, установами банків і т. ін.),
забезпечення платоспроможності підприємства в значній мірі залежить від
організації оперативного фінансового планування. Оперативне фінансове планування включає складання, насамперед, платіжного
календаря. Платіжний календар
– це документ, в
якому відображаються поточні надходження грошових коштів підприємства на певний
період часу. Призначення платіжного календаря – встановлення
розмірів поточних витрат і обсягів надходження грошових коштів, послідовність
та строки виконання всіх розрахунків, на певний відрізок часу підприємства.
Він дає можливість фінансовим службам підприємства забезпечити своєчасне
виконання розрахунків і платіжних зобов'язань, встановлювати зміни та рівень
платоспроможності, а також фінансування нормальної господарської діяльності
підприємства у відповідному періоді. Розраховується платіжний календар на короткі проміжки часу: місяць, п'ятнадцять
днів, декаду. Найбільш доцільне складання платіжного календаря на місяць з
подекадною розбивкою. Складається платіжний календар із двох розділів. У першому розділі показуються всі види витрат (платежів) підприємства за
плановий період: витрати на виплату заробітної плати і прирівняних до неї
платежів; суми податків і платежів, що сплачуються до бюджету й позабюджетних
фондів; витрати на оплату рахунків постачальників за товарно-матеріальні
цінності і за поставлені послуги, а також рахунків постачальників за виконані
роботи по капітальному будівництву та капітальному ремонту; суми сплачуваної
простроченої кредиторської заборгованості; суми кредитів і відсотків, що
погашаються по них і інші види платежів. У другому розділі відображаються залишки грошових коштів на рахунках у
банках і в касі підприємства, а також очікуваних надходжень грошових коштів із
різноманітних джерел: виручка від продажу основних фондів і
товарно-матеріальних цінностей; надходження від погашення дебіторської
заборгованості; надходження з централізованих джерел; надходження у вигляді
кредитів банків; інші надходження. При складанні платіжного календаря використовуються дані обліку операцій
по рахунках у банках і в касі підприємства, планові дані про строки випуску та
продажу продукції, послуг, договори з постачальниками на поставки матеріальних
ресурсів, відомості про термінові й прострочені платежі постачальникам і
підрядникам, встановлені відповідно до чинного законодавства строки виплати
заробітної плати робітникам підприємства, погоджені з податковим органом
(встановлені законодавством), строки сплати відповідних податків і платежів до
бюджету та позабюджетних фондів, кредитні договори з банками, затверджені
розміри видачі, строки погашення кредиту та розмір сплати за нього, дані про
стан дебіторської та кредиторської заборгованості й ін. Форма платіжного
календаря наведена в таблиці. Співвідношення між обома розділами календаря (надходженнями та витратами
коштів) повинно бути таким, щоб забезпечити їх рівність, або, що краще,
перевищення надходжень коштів над їх витратами. Зайві кошти в цьому випадку осядуть на поточному рахунку підприємства, і
це буде означати велику стійкість його фінансового стану та платоспроможність
у наступному періоді. Перевищення витрат над надходженнями грошових коштів
свідчить про зниження можливості підприємства в покритті наступних витрат. У
такому випадку підприємство має знаходити резерви збільшення обсягів грошових
надходжень за рахунок збільшення кількості реалізації продукції, вживати
заходів для прискорення розрахунків за неї, стягнення дебіторської
заборгованості, скорочення відповідних видів витрат або перенесення їх оплати
на наступні періоди й ін. ...
Категория: Экономика | Добавил: dostup | Просмотров: 892 | Загрузок: 180 | Рейтинг: 0.0/0 |
| |
Всего комментариев: 0 | |